Offres d'emplois en Algérie

13/01/2022

Grande entreprise privée recrute pour son projet au niveau de Boumerdes les profils suivants :
- 10 Maçons
- 10 Manœuvres
- 05 coffreurs
- 05 ferrailleurs

Contact : M Gheribi Azzedine 0555016447

15/03/2019

04/03/2018

IT MANAGER
Référence : OTO 532

Organisme : Multinationale dans les solutions informatiques

Secteur d'activité : Marketing, Communication, Informatique, Internet, E-commerce

Fonction : Informatique/Systèmes d’Information

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : ALGER

Nombre de poste(s) disponible(s) : 1

Date de publication : 28/02/2018

Description du poste
Le IT Manager est à la fois un manager et un technicien, il élabore la gestion et la coordination du service informatique d'une entreprise, il définit les budgets et gère les moyens matériels et humains, il doit parfaitement connaître l'environnement informatique de son entreprise pour le faire évoluer en même temps que les technologies.

Votre mission
Définir les orientations stratégiques en matière informatique avec la direction ;
Identifier les besoins et tenir compte des objectifs stratégiques et opérationnels tout en participant à la recherche de solutions professionnelles d'entreprise en collaboration avec les personnes ressources internes ou avec des consultants externes ;
Proposer et développer de nouveaux projets, planifier et superviser le travail de l'équipe des informaticiens et techniciens chargés des développements, des analyses et de la maintenance des équipements et logiciels ;
Identifier également les besoins en formation des utilisateurs et assurer l'organisation de formations en interne ou externe ;
Superviser des sous-traitants chargés des installations et/ou de la maintenance ;
Recruter des informaticiens ;
centraliser les achats d'équipement, de services et des investissements.

Votre profil
H/F ;
BAC +5 en informatique ;
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Une très bonne maîtrise des environnements et des technologies ;
Une bonne connaissance des principaux processus IT ainsi que des compétences en management de projets sont fortement souhaitées ;
Connaissances de base en réseaux, en sécurité informatique, en gestion de bases de données, en logiciels bureautiques…;
Connaissance générale de l'industrie informatique, des systèmes d'information, des architectures, de l'environnement technique et de l'anglais informatique ;
Attentif aux mesures à entreprendre pour maintenir le bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes ;
Dynamique et enthousiaste ;
Sens de l'organisation et du contact ;
Pouvoir gérer une équipe ;
Autonome, Rigoureux ;
Excellentes capacités d’écoute, d’adaptation, de dialogue et de communication.

Rémunération : Selon profil
Si vous correspondez à ce profil, merci d'envoyer votre CV en postulant à l'annonce.
http://www.onetoone.dz/offres-d-emploi.html?view=detail_offre&offre=608

04/03/2018

SUPERVISEUR ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Référence : OTO 534

Organisme : Multinationale constructeur automobile (CAMION )

Secteur d'activité : Ressources Humaines, Formation, Paie

Fonction : Ressources Humaines

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : ALGER

Nombre de poste(s) disponible(s) : 1

Date de publication : 04/03/2018

Description du poste
Le superviseur administration du personnel a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés, tout en veillant au strict respect de la règlementation en vigueur qu’il devra parfaitement maitriser.

Votre mission
Assurer la gestion administrative du personnel de la Société (pointage, feuilles de présence, contrôle des notes de frais, feuilles de soins, congés, … etc.) ;
Veiller à l’exécution des plans, budgets et autres objectifs arrêtés par la Direction Générale en matière de la ressource humaine, gestion du personnel;
Appliquer et vulgariser les procédures de gestion administrative et les textes réglementaires régissant la gestion du personnel de la Société ;
Veiller à la conservation des dossiers administratifs de l’ensemble du personnel de la Société;
Assurer et/ou participer à la sélection et le recrutement du personnel ;
S’assurer de la préparation et l’étude des dossiers des commissions du personnel et de discipline ;
Garantir la qualité de la relation avec les organismes sociaux et administratifs (CNAS, CNR, Inspection du travail, ANEM…);
Assurer la tenue des registres réglementaires ;
Veiller à la gestion des activités socio-culturelles au profit du personnel de la Société;
Veiller à l’élaboration des rapports périodiques liés à son activité;
Veiller au respect des consignes HSE;
Prendre en charge toute autre tâche, relevant de ses compétences, dans son domaine d’activité, pouvant lui être confiée par la hiérarchie ;
Prendre en charge les différentes requête d’ordre prudhomme;
Assurer un suivi et des réponses face des conflits internes conformément à la règlementation devant multiples situations (licenciement, période d’essai, commission de discipline, clauses du règlement intérieur, dossier du personnel en justice, gestion des expatriés …..).

Votre profil
Homme / Femme ;
Niveau universitaire (ressources humaines, management, sociologie et droit …) ;
Plus d’une (05) Années dans le domaine de la gestion opérationnelles des RH ; et de la règlementation ;
Connaissance de l’organisation, de l’environnement et des activités d’une Entreprise ;
Très bon sens relationnel/communication ;
Autonomie & capacité reconnue à travailler en transverse ;
Rigueur et grande disponibilité étique et intégrité morale ;
Capacités rédactionnelles.

Rémunération : Selon profil
Si vous correspondez à ce profil, merci d'envoyer votre CV en postulant à l'annonce.

One To One, organisme privé de placement, agréé par l’État et conventionné avec l’ANEM, propose des services de Recrutement et Conseils en algerie, de Consulting et d’Accompagnement notre force est d’apporter une véritable valeur ajoutée à nos partenaires

04/03/2018

https://cevital-recrute.com/index.php/component/candidat/?view=offre_emploi

04/03/2018

http://www.concours-fonction-publique.gov.dz/fr/Liste.asp

texte de description

04/03/2018

Assistante Commerciale
Function: trade/ distribution/ sale
Nb position: 1
Types of contracts: Permanent contract
Academic level: bachelor level +4
Experience: 2 to 3 years
Missions
Accueil de la clientèle.
Réception des appels entrants .
Conseil auprès des clients sur les différentes prestations existants .
Réalisation des devis .
Relance des clients prospects suite aux devis réalisés.
Profile
Maîtrise du Commerce International, du Transport International, Douane.
Expérience assistante souhaitée.
L'Anglais/Français/Arabe, indispensable.
Sens de la communication et des relations humaines.
Maîtrise de l'Outil Informatique Indispensable.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler
https://www.emploipartner.com/en/jobs/importante-multinationale/bejaia/12038/trade-distribution-sale/assistante-commerciale

04/03/2018

RESPONSABLE PRODUCTION
One To One - Alger

CDI

Description du poste
Fixer les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Délais et Couts) ;
Définir les principaux indicateurs de performance de la production ;
Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de Sécurité, Qualité, Délais et Couts à atteindre.
Votre mission
Suivre en permanence (au quotidien) les différents indicateurs de performance ;
Veiller au respect des réglementations, normes de qualité et de sécurité du processus de production ;
Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production, conformément aux principes de 'l'Operation Concept' et de la 'Production System' ;
Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production ;
Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés en production sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne...;
Communiquer les règles de fonctionnement internes ;
Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques ;
Animer au quotidien la relation avec les différentes directions de l'usine ;
Suivre avec le département des ressources humaines le climat social et identifier les zones de conflit potentielles avec les salariés et/ou représentants syndicaux ;
Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires ;
Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH ;
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social ;
Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l'usine, destinés à améliorer l'appareil de production ou les conditions de travail ;
Alerter le directeur d'usine sur tout événement majeur au sein des équipes (grève, accident, panne sérieuse...) ;
Assurer le reporting quotidien sur les performances en matière de production ;
Faire le bilan et expliquer les résultats au comité de direction de l'usine.
Votre profil
Homme ;
Niveau universitaire ;
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
Bonne connaissance et pratique démontrée des principes, techniques et outils d'amélioration continue (5S, gestion de la polyvalence/poly compétence, résolution de problèmes …) ;
Qualités de leadership et de management, capacité à gérer des ressources humaines en faisant évoluer ses équipes, aptitude à déléguer, habile dans la gestion des conflits ;
Bonne culture générale des métiers de l'entreprise avec lesquels le directeur de production entretient un dialogue fort ;
Hauteur de vue, réactivité et adaptabilité afin d'imaginer des solutions nouvelles face à des problèmes complexes qui peuvent surgir à tout moment ;
Pragmatisme ;
Résistance au stress ;
Disponibilité ;
Aisance relationnelle.
Rémunération : Selon profil
Si vous correspondez à ce profil, merci d'envoyer votre CV en postulant à l'annonce.
https://www.optioncarriere.dz/jobview/56b57a107aa091e7ce7e316c45a93f3c.html

23/02/2018

Laboratoire pharmaceutique sur Alger est recrute:

>1 Responsable moyens généraux (+ 5 ans d'expérience) :
-Gestion du patrimoine
-Gestion des agents d'entretien et de maintenance
-Gestion du parc automobile
-Gestion des achats locaux et fournisseurs
-Gestion des prestataires (transport, sécurité...etc)

>1 Gestionnaire RH (personnel et paie) (+2 ans d'expérience):
-Etablir la paie (excellente maîtrise des pratiques de la paie) (exellente maitrise de DLG PCPaie obligatoire) (maitrise de Sage serait un avantage)
-Gestion courante des RH (ne prend pas en charge: le recrutement, formation, gestion des carrières et compétences, mobilité interne, médecine du travail)

>1 Correspondant Social (+ 3 ans d'expérience) :
- Toutes tâches relatives aux correspondant social (CNAS, CASNOS, AWEM, AF...etc)
- Suivi de la médecine du travail

Envoyez vos CV actualisés avec l'intitulé du poste en objet à:
[email protected]

N.B. les CV recus sur Facebook ou Messenger ne seront pas traités.

02/10/2017

Les patrons savent ce qu'il leurs reste à faire!!