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Sur la route du succès. Comment assurer sa réussite personnelle?

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Sur la route du succès. Comment assurer sa réussite personnelle?

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28/05/2019

A TOUS CEUX QUI L'ONT PERDU
Nous sommes venus et voyons ce monde grâce à elle
Nous avons reçu l'amour dans son infini grâce à elle
J'ai grandi et compris grâce à toi
Je vie et je contemple cette vie grâce à toi
Chaque battement de coeur qui rythme nos souffles on le lui doit
Pour dire maman si t'avais pas été là
Il me serait impossible de montrer du doigt
La maman lionne qui fait de moi un petit roi
Ton image me revient à chaque fois
Et c'est évident que depuis je n'ai pas encore accepter que tu n'es pas là
Le coup de poignard se répète pour nous à cette période encore une fois
Je confirme la disparition est une sale loi
Les mots se meurent au bout des doigts quand le coeur est lourd et chargé de nostalgie
Mais qui pourra dire à maman que je l'aimais et aujourd'hui plus que jamais je l'adore
Alors je rends grâce aux mères de mes mères qui m'ont donné une mère qui a sû laisser une mère qui assure largement le rôle de mère qui me rend fiert
Excellente semaine de la mère à toutes

01/05/2019

Ce soir j'ai pas une santé de fer désolé je suis triste mais vous en faites pas je ne vais pas me suicider😁.
Je vois des gens, face à des vies détruites, se taisent, s'enterrent
S'enfouissent la tête dans la terre
Ils laissent tous faire
À pratiquer la politique de l'autruche m***e !
Je me suis le plus souvent demandé comment devenir père
oui la question ça sert
pour pas être à côté de la plaque de ce chemin de fer chair
Oui ça coûte ce que ça coûte mais faut pas que je fasse mentir mes mères

Mais comme ce n'est pas encore mon moment je me demande comment se sent le parent à qui la disparition de son enfant repose sur des raisonnements instables ?
Compatir à la douleur est probable
mais le ressentir entièrement comme lui est improbable.
Mdr 🤦‍♂️on se croirait dans des fables
Il faille extérioriser si non on finit par péter un câble voir faire des choses irréparables
Incalculables sont les troubles de la jeunesse de notre génération
Aveuglé, les choses simples suscitent des incompréhension
les valeurs retiennent moins leur attention
La violence comme premier moyen d'expresion
Ils se réfugient dans la perdition
cette génération s'apparente à une véritable désolation
Alors ma question me revient, comment reussir dans ces conditions ?😊🤷🏼‍♂️

11/12/2018

Voici ce sur quoi s'est porté ma réflexion ce jour :

"Si les parents sont convaincus que leur enfant est beau et intelligent, et le lui répètent sans cesse, alors il y a des chances que l'enfant se voie ainsi et devienne très sûr de lui."

Et vous qu'en pensez-vous ?

14/10/2018

Thème: Comment aider ?
Quelle est votre reaction lorsque vos parents vous disent . L'instinct humain (la peur) nous dispose instantanément à ne pas savoir quoi faire, nous sommes comme paralysés par le sentiment d'être abandonné.
Quelle est votre reaction quand quelqu'un vous demande un service à répétition que vous lui rendez même quand celà n'est pas en votre faveur ?
Votre coeur se serre et vous le trouvez souvent enmerdant sans toutefois vous empêcher de lui venir en aide.
Et comment vous sentez vous lorsque face à une difficulté aucune solution ou aide ne se dessine ?
Et bien le sentiment d'être trahit revient généralement.l'on se sent comme dans le noir quand le rideau se baisse.
L'aide apportée dans tous les cas n'est utile que s'il est efficace indéfiniment. Or nous avons et aurons besoin d'une aide pour un tel ou autre chose. Dans notre réalité africaine les parents nous apprennent rarement à créer des richesses de nous mêmes. Donner constamment ce n'est pas aider mais faciliter la vie de l'autre. Attendre toujours de l'aide est la plus facile des paresses car même dans l'obscurité la plus absolue une étincelle suffit à donné la lumière.
Pour ma part la meilleure aide à apporter est l'apprentissage mieux j'apprends plus je suis indépendant et mieux je vole de mes ailles indéfiniment.
{Apprendre à pêcher plutôt que donner du poisson} permet d'assurer toute une existence que deux heures de satisfaction 😉

18/08/2018

Thème: le changement de comportement

L’évaluation générale des mentalités
et de la conjoncture conduit les dirigeants à souhaiter
un changement dans leur organisation ou leur entreprise.
Le changement des mentalités ne peut évidement
pas résulter de quelques bonnes paroles ou de quelques
décrets impératifs. Au mieux pourra-t-on obtenir
par une action habile un enthousiasme passager ou des réactions
d’adaptation conformistes. Au pire on risque de déchaîner
toutes sortes de résistances dont la violence ou la passivité
peuvent être stupéfiantes d’efficacité destructive.
La maîtrise du changement des mentalités réclame
deux conditions majeures :

- Une compréhension profonde des enjeux,

- Une stratégie subtile et déterminée.
Lorsque que je vois un individu jeter des ordures sur la voie publique ou faire le vendale ou encore d'autres actes non civiques et avoir comme réponse aux critiques "hooors je ne suis pas le seul!!"
Ou"il faut aller vivre en Europe!!!"
(Désolé pour les expressions)
Je me rends compte que l'Africain n'a pas fini de souffrir. Quelque soit le pays qui connais un développement le respect de ce pays par ses citoyens et l'ordre comportemental préexistent selon Bruno Bettelheim : Ce qui est gardé secret, c'est souvent les véritables sentiments qu'éprouve un individu sur un comportement qu'il affiche ouvertement. Évidemment le comportement social de certains ivoiriens démontre qu'ils ne veulent pas du tout changer pour faire avancer le pays et l'Afrique avec.
Pour ma part nous devons d'abord vouloir ce changement pour faire de ce pays un paradis social et éviter d'accuser les autres de nos échecs. Il n'est pas mauvais de copier pour développer un pays mais il faille prendre juste ce qu'il faut pour réussir.
Que chacun se dise que c'est un effet de dominos, si l'enchaînement doit être parfait celà commence par moi et toi 😉👉

06/08/2018

Thème la considération de l'employé :

Un doyen après le sport se plaignait du rendement de ses employés qu'il trouvait lent à l'exécution des tâches ce qui impacte considérablement le rendement de son entreprise > nous disait-il .
Avec un sourire d'enfant moqueur je lui posa quelques questions:
Moi: depuis combien de temps avez vous cette entreprise?
Lui : un peu plus de 16 ans mon petit
Moi: ça toujours été comme ça?
Lui: non mais ces deux dernières années ils ne font qu'être nul
Moi: vous leurs aviez demandé ce qui ne va pas ?
Lui: moi j'ai pas à causer avec eux, je paye leurs salaire ils font mon boulot c'est tout et depuis cette situation quand je tiens mes reunions je leurs place mes quatre vérités.

De cette situation et de ce jeu de question s'affiche un problème flagrant que de nombreux directeurs règlent par le renvoie . C'est celui de la considération de l'employé.
Vu comme un maillon de la chaîne, dès que défectueux doit être jeté aux oubliettes.
Pour ma part, en tant que employeur la considération du salarié doit être au delà de sa petite personne en l'impliquant aux prises de décisions de la structure, sa famille et même ses loisirs. Didier Court disait
Quand nous prenons conscience de notre intérêt personnel dans une organisation, nous nous sentons alors davantage concernés. C'est dire que l'engouement du salarié à ce surpasser dénote de ses intérêts au sein de l'entreprise. Et si ses intérêts étaient non seulement financé, savoir que son avis est précieux mais aussi le bien être de lui et de sa famille alors mes chers directeurs vous n'aurez que satisfaction de ces derniers. Hervé Bazin le dit : Les gens ont soif de considération bien plus que de mérite.
Que chacun demande à son employeur quel regard porte t-il sur lui ?👍👍👍

05/05/2018

Thème du jour : Les opportunités.

Mon voisin de chambre me disait ce matin :" Les riches se sont accaparés toutes les opportunités d'affaires au point où je me demande si nous pouvons aussi devenir riche."
En écoutant ces propos, il me vint à l'esprit les paroles d'un ami :"Le monde d'aujourd'hui se gère en clan. Si tu n'appartiens pas au clan du moment, tu ne pourras bénéficier des belles opportunités."
La question alors est la suivante :" Les opportunités sont elles vraiment monopolisées par des clans ?"
Ma réponse : "Ne croyez pas qu’un individu reste pauvre parce que les opportunités de s’enrichir lui sont interdites ou parce que d'autres ont monopolisé toutes les richesses et ont mis une barrière autour d'elles. Il y a et il y aura de tout temps abondance d'occasions pour celui
qui suivra le courant de l’évolution." Soyez donc prêts car
"Les opportunités, c’est comme les autobus, il y en a toujours un autre qui arrive". Richard Branson

Votre avis compte, Bonne fête de travail.

17/03/2018

En vente. Me contacter en inbox pour les prix.

09/03/2018

Gestion du temps : pourquoi priorité d'abord?

"Pour expliquer pourquoi il faut toujours organiser son temps à partir de ses priorités, les experts de gestion du temps racontent souvent l’histoire de ce professeur qui présente à ses étudiants un vase aux parois transparentes. Il remplit jusqu'en haut le vase avec de gros cailloux puis interroge : "Le vase est-il plein ?" Les étudiants hochent la tête, mais le professeur y verse alors un sac de petits cailloux qui épousent les vides du récipient. "Et cette fois ?" On ne voit plus bien ce qui pourrait rentrer mais l'enseignant parvient à y mettre du sable... puis encore de l'eau !

14/02/2018

Thème du jour : Le client
Que représente le client dans le processus de la création de richesse?

Ma voisine de cour, propriétaire d'un restaurant, ouvert depuis peu, me disait : " Malvina, le démarrage d'une activité est difficile. Ce mois-ci, je ne pense pas que mes recettes pourront couvrir mes charges".
Une autre, propriétaire d'un salon de coiffure depuis bien longtemps, m'a aussi dit: "mes clients sont trop exigeants. Dès fois, je leur dis, si ce n'est pas toi, c'est quelqu'un d'autre".
Voici ce sur quoi se porta ma réflexion durant cette nuit.
Mes réponses, au sorti des interrogations, sont les suivantes :
Pour réussir dans le business, il y a une chose à savoir : "Il y a un seul patron : le client. Et il peut renvoyer n'importe qui dans l'entreprise. Du président jusqu'au simple employé. Seulement en dépensant son argent ailleurs. " (Sam Walton)
Par conséquent, la question n'est pas de savoir si le client a tord ou pas mais de solutionner au mieux son problème pour le fideliser.

Joyeuse fête de St Valentin.

27/01/2018

Thème du jour : La richesse
J'ai rencontré ce jour un ami que j'ai perdu de vue depuis la classe de CM1. Lors de nos échanges, quand je lui posai la question de savoir ce qu'il faisait de sa vie, je fus surpris par sa réponse.
"Je suis propriétaire d'une entreprise de BTP".
"Ah bon!" ai-je rétorqué .
Et il poursuivit ses explications :"maintenant je me sens accompli car ma structure prospère. Au départ, c'était difficile. Mais actuellement, j'ai passé un cap. L'argent travaille pour moi. "
Cela m'a plongé pendant un long moment dans de longues réflexions en pensant au salarié que je suis encore.
Or, la bonne nouvelle est que tout le monde mérite d'être riche. Alors comment dois-je faire?

Ma petite découverte, qui même semble connue de tous et qui est observée que par seulement 20% des habitants de cette terre (Cf la loi de Pareto ) est la suivante :
"La richesse obéit à un principe : Accumulation - Investissement - Protection ".
Les explications dans la prochaine sortie ou en inbox.

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