21/07/2026
Nouveau congé supplémentaire de naissance
📅 En vigueur depuis le 1er juillet 2026
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un nouveau congé supplémentaire de naissance pour les salariés.
Ce congé, facultatif et indemnisé par la Sécurité sociale, vient compléter les congés existants (maternité, paternité, accueil de l'enfant et adoption).
📌 À retenir
- Accessible pour les parents d'un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026
- Chaque parent peut bénéficier de 1 ou 2 mois de congé, à prendre en une seule fois ou en 2 périodes d'un mois.
- Le congé doit être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant au foyer.
💶 Indemnisation :
• 70 % du salaire le 1er mois
• 60 % du salaire le 2ᵉ mois
(dans la limite du plafond de la Sécurité sociale).
📩 Le salarié doit informer son employeur :
• 1 mois avant le début du congé,
• ou 15 jours avant lorsqu'il suit immédiatement un congé de paternité ou d'adoption.
🤝 La FNMS accompagne les entreprises et les professionnels du transport sanitaire dans le suivi des évolutions réglementaires impactant leur activité.