Moselle Attractivité

23/07/2026

[🔋Nouvelle étape pour l’entreprise AGC Glass]

🤝Le mosellan AGC Glass Europe, basé à Seingbouse, s’est récemment associé à Storio Energy, pionner du stockage d’énergie, et e.on, groupe énergétique spécialisé dans les solutions sur mesure d’efficacité énergétique, pour déployer une batterie LFP, pour :

- Optimiser les coûts : achat d’électricité à prix bas, auto-consommation aux heures les plus chères, permettant des économies ;
- Générer des revenus : participation aux marchés de flexibilité du réseau ;
- Réduire l’empreinte carbone : 517 t CO₂/an évitées en évitant les pics fossiles.

🔎AGC Glass Europe est la branche verrière européenne d’AGC (Japon), un leader mondial en verre plat, et dispose d’une centaine de sites industriels à travers l’Europe. Le site mosellan de Seingbouse produit, transforme et commercialise du verre plat à destination des secteurs de la construction, de l’automobile et de plusieurs industries. Il s’agit d’un des plus importants ateliers de production en Europe, et compte plus d’une centaine d’employés.

👏Un bel exemple concret de résilience énergétique en Moselle.

A lire ici : https://tecsol-quotidien.fr/agc-glass-europe-et-storio-energy-le-stockage-par-batterie-au-service-dune-industrie-competitive-et-durable/ ou sur le Journal des Entreprises : https://www.lejournaldesentreprises.com/breve/lusine-agc-glass-de-seingbouse-en-moselle-efface-517-tonnes-de-co2-grace-une-batterie-2146681
Région Grand Est - Communauté de Communes de Freyming-Merlebach

Le verrier AGC Glass Europe, branche européenne du groupe japonais AGC (CA : 12 Md€) s'associe à Storio Energy et E.ON pour déployer une batterie d'une

22/07/2026

[Entente touristique🤝]

Dans le cadre de l'ambition touristique commune portée par le Département de la Moselle, Moselle Attractivité poursuit sa coopération avec la Communauté de Communes Bouzonvillois Trois Frontières , de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs et de la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan , une dynamique lancée en juillet 2025.

Après une première prise de parole réussie avec la campagne « Vivre Noël en Moselle Nord » fin d'année dernière, la feuille de route continue de se préciser 📍

Le 25 juin, les représentants des trois EPCI et de Moselle Attractivité se sont réunis pour une journée d'ateliers autour de trois axes de travail :

🔧 Ingénierie touristique : structuration de l'offre autour de trois filières prioritaires, les activités de pleine nature et l'itinérance, le patrimoine médiéval et militaire, ainsi que l'œnotourisme et le tourisme brassicole. Des accompagnements seront déployés dans les prochains mois pour faire émerger des projets concrets.

🎄 Événementiel touristique : avec un focus particulier sur le renforcement des manifestations liées à la période de Noël.

📣 Communication : avec le lancement prochain d'une campagne estivale, l'enrichissement du portail web dédié, la création de nouveaux supports et le développement des relations presse pour valoriser les atouts du territoire.

Moselle Attractivité reste pleinement mobilisée aux côtés des collectivités pour faire avancer ce projet de territoire 💪

21/07/2026

[🌱Guide pratique sur la décarbonation]
📋La DGEntreprises du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique a réalisé en mai dernier un guide pratique à destination de TPE, PME et ETI industrielles sur le sujet de la décarbonation (dont le levier électrification).

Ce guide contient entre autres :
• Le renvoi vers des conseils gratuits et la mise à disposition d’un annuaire renvoyant vers des contacts permettant d’accompagner la démarche de l’entreprise (étape 1 de la démarche) ;
• Le renvoi vers des aides aux entreprises sur les études et diagnostics permettant d’évaluer leurs émissions de Gaz à Effet de Serre, la consommation d’énergie et l’empreinte carbone spécifique d’un produit (étape 2) ;
• La réflexion sur la mise en place concrète des projets et la recherche de financements (étape 3) ;
• La fixation d’objectifs moyen et long terme pour inscrire cette démarche dans le temps (étape 4) ;
• La valorisation de la démarche, la mise en réseau des solutions et potentiellement la certification de la démarche (étape 5)

🔗Lien vers le guide :https://www.entreprises.gouv.fr/files/files/Publications/2026/guides/DGE_Guide%20de%CC%81carbonation%20electrification_2026.pdf
Région Grand Est

15/07/2026

[Étude de territoire 🗺️]

Le 8 juin dernier, la Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange présentait la restitution de son étude de stratégie touristique territoriale. Un temps fort pour dévoiler les fiches actions issues du travail d'analyse mené par le bureau d'étude In Extenso TCH 📋

Développement des mobilités douces, valorisation des itinéraires de randonnée pédestre et cyclable, notamment le GR®5 🥾, structuration et enrichissement des offres de visite : cette stratégie pose un cadre pour accompagner les décisions des élus et renforcer, dans le futur, l'attractivité du territoire.

Moselle Attractivité a accompagné l'EPCI tout au long de cette étude et poursuivra son engagement à ses côtés : conseil en développement touristique, accompagnement à l'implantation d'investisseurs, communication et promotion des initiatives locales 🤝

13/07/2026

[📰Presse - Marque Employeur]
Dans son dernier numéro paru le 7 juillet dernier, Le Courrier Messin-Diffusion Moselle consacre un article au groupe Lingenheld, labellisé Moselle Employeur aux côtés de 57 autres entreprises mosellanes, avec un focus sur l’engagement de cette entreprise sur l’emploi, la formation et l’insertion.

🔎 Le groupe Lingenheld est une entreprise familiale centenaire spécialisée dans le BTP, qui compte près de 640 collaborateurs, dont 220 en Moselle.

🎤 Pour son directeur général, Stéphane Gartiser, ce label ne marque pas un changement de cap mais la reconnaissance d’une démarche déjà ancienne : placer l'humain, la qualité de l'emploi et l'ancrage territorial au cœur du développement de l'entreprise.

Formation, alternance, insertion professionnelle, partenariats avec les acteurs de l'emploi, visites de chantier pour faire découvrir les métiers, coopérations territoriales... Autant d'actions concrètes qui illustrent la volonté du groupe de construire des parcours professionnels durables tout en contribuant au développement de la Moselle.

👏 Une belle reconnaissance pour une entreprise qui démontre, au quotidien, que performance économique et responsabilité sociale peuvent avancer de concert.

👉 À lire dans Le Courrier Messin ici : https://courriermessin.fr/le-courrier-messin-n62-du-07-juillet-2026/

Département de la Moselle – Inspire Metz – Union des Entreprises de Moselle - UE57 – Fédération Réagir – Club Entreprises Rives de Moselle – CMA 57 – Umih Moselle – Chambre d’agriculture de la Moselle – Les entrepreneurs Moselle – Pôle formation UIMM Lorraine – Fédération BTP Moselle - CAPEB 57 - ELN - Entreprendre en Lorraine Nord - Maison de l'Emploi du Sud Mosellan - Mission Locale du Pays Messin - Greta-Cfa de Lorraine -ESAT Lorquin - Région Grand Est

Découvrez le n°62 du magazine Le Courrier Messin du 07 juillet 2026.

13/07/2026

[🏅Coup de projecteur sur les nouvelles entreprises labellisées "MOSELLE Employeur"]

🎉 6 nouvelles entreprises ont récemment intégré la communauté des employeurs mosellans engagés pour une Moselle attractive, responsable et humaine, venant ainsi s’ajouter aux 52 entreprises déjà engagées dans la démarche.
Elles partagent toutes une même conviction : la qualité de vie au travail, la durabilité et l’ancrage local sont des leviers de performance et de fierté collective.

👏 Félicitations aux nouveaux labellisés de juin 2026 :
🔹 Addis Antoine Sarl - Alexandre Addis - Spicheren
🔹 Metalechaf (MetalGroup)- Raphaël Bellofatto - Florange
🔹 Metalisol (MetalGroup) - Raphaël Bellofatto - Florange
🔹 PLCD (Pesage Lorrain en Continu et Discontinu) – Adrien Gorse - Saint-Julien-lès-Metz
🔹 Signalisation Nouvel Horizon - Johann Trapp & Stéphane Trapp - Morville-lès-Vic
🔹 UX Key - Loïc Cueroni - Metz

✨ Ces entreprises rejoignent une communauté désormais forte de 58 employeurs labellisés, issus de tous les secteurs d’activité : industrie, artisanat, services, agroalimentaire…
Ensemble, ils incarnent une Moselle où il fait bon travailler et grandir professionnellement.

Pôle formation UIMM Lorraine - Les entrepreneurs Moselle - Union des Entreprises de Moselle - UE57 - CMA 57 - Umih Moselle - Chambre d’agriculture de la Moselle - CAPEB 57 - Moselle Sans Limite - Fédération Réagir - ELN - Entreprendre en Lorraine Nord - Inspire Metz - Région Grand Est

12/07/2026

[Moselle Attractivité recrute 💼]

Moselle Attractivité renforce son équipe et recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission développement des produits et offres touristiques (H/F) !
Basé(e) à Metz, en CDI, ce poste s'inscrit au cœur de la stratégie touristique du territoire. La mission : contribuer à la montée en gamme des événements phares de la destination (Noëls de Moselle, Bêtes et Sorcières, événements des territoires...), concevoir et commercialiser des offres touristiques innovantes, et animer les partenaires publics et privés autour de projets à fort impact économique 🎯
Le profil recherché : une formation Bac+3 à Bac+5 dans le tourisme, le commerce ou l'événementiel, et une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des missions similaires (institutionnels du tourisme, tour-opérateur, agence réceptive, site touristique...) 🧳
Prise de poste envisagée en septembre 2026.

ℹ️ Détail de l'offre sur le lien en commentaire 👇🏼
📩Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à [email protected]

10/07/2026

[Cuisines Grandidier – 70 ans d’excellence Made in France]
🤝Vendredi dernier, les Rencontres Informelles organisées par le Fonds de Dotation Mercy au Le Cercle des Paraiges ont mis à l’honneur Denis Grandidier, directeur du groupe Cuisines Grandidier.

🎤M. Grandidier a partagé avec passion l’histoire de l’entreprise : les débuts dans l’atelier de son père, son diplôme d’ébéniste, les défis relevés, jusqu’à la reconnaissance régionale et nationale.

🔎L’entreprise, créée en 1956, est présente en Moselle et au Luxembourg et emploie une 40aine de collaborateurs. Elle est spécialisée dans la création de cuisines équipées sur mesure, mais également de salles de bains, dressings et rangements, fabriqués dans leurs ateliers à Rémilly.

💪Engagée pour l’excellence, l’entreprise est membre de Moselle Attractivité et détient les labels et .

🎉Le groupe va fêter cette année les 70 ans de l’entreprise. A cette occasion, Cuisines Grandidier organisera des journées portes ouvertes le samedi 19 et dimanche 20 septembre, afin de permettre aux visiteurs (grand public, écoles, université, grandes écoles) d’explorer leur showroom, mais également de découvrir les coulisses de leur usine de production totalement numérisée et automatisée. Des démonstrations culinaires de chefs passionnés de la région seront également au rendez-vous !

👉Retrouvez le portrait de l’entreprise dans le Républicain Lorrain : https://c.republicain-lorrain.fr/economie/2026/06/26/denis-grandidier-je-reste-un-artisan-qui-utilise-les-machines-de-l-industrie
Région Grand Est - Communauté de Communes du Sud Messin

Photos : ©Cuisines Grandidier

10/07/2026

[🤝 Rencontres économiques – entreprises locales]
Retour sur la visite de l’entreprise Van Hees du 24 juin dernier sur le Technopole Sud de Forbach !

Cet événement, co-organisé par Moselle Attractivité et Van Hees, a permis aux représentants de 5 entreprises d’horizons différents de se rencontrer pour un après-midi d’échanges animés et inspirants, et pour la visite du site.

💡Van Hees, entreprise familiale de tradition implantée à Forbach depuis plus de 75 ans et forte de 110 salariés sur le site mosellan, est aujourd'hui présente dans plus de 80 pays avec 450 collaborateurs.

🌶️Van Hees est l’un des principaux spécialistes mondiaux pour les épices, les mélanges d'épices, les additifs et les marinades destinés aux produits carnés et non carnés. Une vingtaine de chercheurs y travaille activement sur les dernières découvertes et leurs possibles applications, et pour garantir des produits de qualité élevées, répondant aux exigences du secteur.

🥦La sécurité alimentaire et la durée de conservation étant très important, Van Hees a créé le nouveau centre de compétences Food.PreTECT, dans lequel un groupe d'experts procède à une évaluation individuelle des risques liés à la fraîcheur et à la sécurité de la production alimentaire et offre, en fonction des besoins, des solutions individuelles.

L’entreprise est également très impliquée dans la RSE et détient une certification ISO 50001 (management de l’énergie) et le label ECOCERT.
Enfin, des investissements réguliers ciblent l’efficience des procédés industriels pour maintenir la capacité de production tout en réalisant des économies d’énergie. Van Hees soutient également des institutions sociales et des organismes caritatifs portant des projets précis. Sur le plan des ressources humaines, Van Hees déploie des efforts constants de formation afin de garantir un haut niveau de qualification et de productivité.

👏Merci à Van Hees pour son accueil, et aux entreprises présentes lors de cette visite :
• Groupe Bouché, M. Jean-Charles Hilbold et M. Jérôme Arnod
• Centre de Formation des conducteurs routiers, M. Hacin, M. Kaya, Mme Kaya
• Elit Process, M. Dogan et M. André
• LM Emploi intérim, M. Toril
• Ondal France Mibelle Group, M. Perzo

Région Grand Est - Communauté d'Agglomération Forbach Porte de France - LPF by VAN HEES