La Coopération pour l'abolition du patriarcat CAP

La Coopération pour l'abolition du patriarcat CAP Page écoféministe, anti-raciste, anti-fasciste et intersectionnelle qui promeut l'abolition du patriarcat sous toutes ses formes.

Historique
Le collectif est né le 9 mars 2020 et devient la (Coopération pour l’abolition du patriarcat) le 9 mars 2021. L’association réunit des femmes, des hommes et des personnes non binaires qui souhaitent agir en alliance adelphe et solidaire, sororale et fraternelle. Objectif
L’objectif est de participer à la déconstruction et à l'abolition du patriarcat en se positionnant et en luttan

t contre toutes les formes d’oppression produites par le système patriarcal contre les victimes humaines et environnementales. La CAP s’inscrit dans une démarche de convergence des luttes en complicité / alliance et en réseau avec l'ensemble des mouvements et associations qui participent à l'abolition du patriarcat. L’un des axes de son action, la ChAP (coopération des hommes pour l’abolition du patriarcat) est la sensibilisation des hommes face à leurs privilèges et la recherche de leur mobilisation pour une égale liberté de tous.tes. Les membres
Iels se trouvent en France et à l’étranger. Et chacun agit avec ses compétences et là où il réside. Les actions de la CAP peuvent donc se déployer partout. Le bureau est remplacé par le Conseil Adelphe et Solidaire organe de direction collégiale et en mixité. Leurs membres sont appelés colidaires. Nos actions
Elles ont pour objectif de construire, valoriser, diffuser des outils de formation, d'information, d’échanges, d'analyse et de diffusion correspondant à l'objet de l'association.

• Chaque mois, nous organisons une visiodiscussion en ligne et désormais en présentiel de péfèrence intitulée « A Ecouter » qui propose à différent.e.s intervenant.e.s d’échanger à la première personne les réflexions que leur inspirent l’abolition du patriarcat à la lumière de leur domaine de compétence et de leur vécu. Après une présentation de son parcours et de l’origine de son engagement, les échanges croisés avec les publics et les organisateurs nourrissent la discussion.
• Des projections de films et des ciné-palabres sont proposés à la fois dans des lieux culturels du centre-ville et au cœur des quartiers prioritaires de la ville de Nantes.
• Des groupes de paroles d’hommes et de femmes en non mixité et en mixité sont organisés au cœur des quartiers
• Différentes activités sont proposées ponctuellement ou à la demande : sensibilisation dans les établissements scolaires, ateliers d’écriture et ateliers d’expression et de communication non verbales…. Les partenaires
Centres sociaux culturels et maisons de quartier, bailleurs sociaux, Master genre de l’université de Casablanca, associations de quartier, conseils citoyens, établissements culturels (médiathèque…), établissements scolaires, centre LGBTQIA+
Publics
Tout publics, jeunes et adolescents, personnes âgées, étudiants, travailleurs sociaux et professionnels de l’éducation et de la santé, entreprises
Contacts
Facebook : Coopération pour l’Abolition du Patriarcat CAP
Instagram cap9mars
Mail : [email protected]
Mobile : 06 80 04 69 86
Adresse : 2 rue de Concarneau 44300 Nantes

observer les oppressions systémiques aliénantes observer que l'intime est politique observer que "Considérer qu'un probl...
26/07/2026

observer les oppressions systémiques aliénantes
observer que l'intime est politique
observer que "Considérer qu'un problème n'en est pas un parce qu'il ne me concerne pas personnellement" est une définition du privilège
questionner sa place
observer nos angles morts
se desidéaliser pour grandir en conscience
se décentrer pour grandir en empathie bienveillante
choisir le courage de désirer l'égalité en humanité
choisir le courage de construire une culture de la reconnaissance de la responsabilité
choisir nos héritages pour choisir nos transmissions
choisir qui nous voulons être et comment nous voulons nous comporter ensemble

Mon privilège, ton oppression, Nathalie Achard (Époque Épique)

La thèse tient en une phrase : je ne suis pas à l'origine de l'oppression, mais j'en suis un rouage. Pas par malveillance, par héritage et par confort.

Prenons la colonisation. Personne aujourd'hui n'a commandé la Force Publique, coupé une main au Congo, ni signé les concessions de l'Union Minière. Et pourtant. Les fortunes construites là-bas financent encore des patrimoines ici. Les avenues, les statues, les collections d'un musée entier viennent de ce pillage. Les manuels scolaires ont mis un siècle à écrire le mot « crime ». Et un candidat locataire nommé Mbuyi passe toujours après un candidat nommé Dubois, à dossier identique, dans le même quartier de Bruxelles. Les testing le mesurent, année après année.

Voilà ce que dit Achard : le privilège, ce n'est pas ce qu'on fait, c'est ce qu'on n'a pas à subir. Ne jamais devoir se demander si son nom est le problème, c'est un avantage invisible. Invisible pour celui qui l'a, jamais pour celui qui ne l'a pas.

Le livre propose des exercices, des chiffres, des situations concrètes. Ni honte, ni culpabilité, ce qu'elle dit clairement. Plutôt un inventaire honnête de ce qu'on ne veut pas perdre.

C'est là que ça devient inconfortable, et c'est là que ça devient utile.

25/07/2026

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se desidéaliser pour grandir en conscience
accueillir nos altérités plurielles
prendre soin de nos vulnérabilités singulières
choisir nos héritages pour choisir nos transmissions
choisir qui nous voulons être et comment nous voulons nous comporter ensemble

discerner entre les paroles et les acteschoisir le courage de construire une culture de la reconnaissance de la responsa...
25/07/2026

discerner entre les paroles et les actes
choisir le courage de construire une culture de la reconnaissance de la responsabilité
choisir le courage de désirer l'égalité en humanité
choisir qui nous voulons être et comment nous voulons nous comporter ensemble

Trust isn't built through grand declarations. It's built through four things repeated consistently over time.

Consistency means their words match their actions and their effort doesn't spike and crash. Transparency means they share openly, you can ask questions without them getting defensive, and you feel like you know who they actually are. Accountability means they own mistakes without deflecting and they actually change behavior instead of just apologizing repeatedly. And reliability means they show up when they say they will, especially during hard times, not just easy ones.

Trust isn't a feeling. It's a pattern. And you can evaluate it by paying attention to these four things.

25/07/2026

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25/07/2026

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Toujours à critiquer les femmes

observer que le racisme n'est pas une opinion mais un délit parce que le racisme tue
24/07/2026

observer que le racisme n'est pas une opinion mais un délit parce que le racisme tue

C'était clairement mieux avant...

24/07/2026

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